Los 10 hospitales más comprometidos con la acción climática

Sanidad #PorElClima –la plataforma que aúna la comunidad de actores del sector sanitario comprometidos con la sociedad, con nuestro entorno y con un futuro mejor- ha reconocido las iniciativas pioneras de 10 centros hospitalarios españoles en su camino para reducir su huella de carbono y conseguir la neutralidad de emisiones para el año 2050. Un ambicioso objetivo que se vio impulsado hace ya dos años, cuando en la Cumbre del Clima se promulgó el Programa de Salud de Glasgow (COP26), ratificado por 50 países y que se vio refrendado por la Alianza para la Acción Transformadora en Clima y Salud (ATACH) de la COP27. Ambos acuerdos, fruto del acuerdo internacional, buscan contribuir al desarrollo de sistemas de salud de bajas emisiones de CO 2 y resilientes frente al cambio climático, con el fin de responder a los objetivos marcados por el objetivo 1,5ºC del Acuerdo de París.

Bajo este marco, los +10 hospitales por el Programa de Salud de Glasgow, iniciativa que cuenta con el apoyo de la compañía biofarmacéutica GSK, reconoce el compromiso y la ambición de diez centros hospitalarios que ya están actuando según el acuerdo de Glasgow, con el fin de visibilizar su acción e impulsar las propuestas más ambiciosas en materia de descarbonización, y cuyo ejemplo puede servir de inspiración a otros hospitales que quieran avanzar en esta dirección.

A la convocatoria de Sanidad #PorElClima se han presentado un gran número de centros sanitarios, muestra del compromiso del sector con la salud humana y del planeta. Tras el proceso de deliberación de jurado, estas son las 10 iniciativas seleccionadas por su ambición, desarrollo y opciones de replicabilidad en otros hospitales.

Fundación Sanitaria Mollet En la última década, el hospital ha reducido sus emisiones directas en un 85%, a pesar del aumento de la actividad. El 15% restante ha sido compensado a través del programa de compensación voluntaria de la Oficina Catalana de Cambio Climático, siendo un Hospital NetZero en emisiones directas. Además, su proyecto Green Hospital traza una ruta clara hacia el NetZero hasta 2050, con tres etapas: descarbonización total de la actividad para 2030, descarbonización de la cadena de suministro para 2040 y eliminación de emisiones residuales para 2050.

Departamento de Salud Xàtiva-Ontinyent Con el objetivo de reducir la huella de carbono del sector público sanitario valenciano en un 33% para 2030, se ha procedido al cálculo de la huella de carbono de 11 hospitales. Para ello han contado con el apoyo del Departamento de Salud de Xàtiva-Ontinyent (DSXO), que les ha ayudado solucionando dudas y agilizando el proceso. Además, se han elaborado planes de reducción de emisiones en los hospitales valencianos.

Hospital Manacor El HMAN es referente medioambiental ISO14001 en las Islas Baleares porque los profesionales del hospital se han apoyado siempre en un método específico e internacional de gestión ambiental: la norma UNE-EN ISO14001. Todas sus actuaciones están enfocadas a la emergencia climática y a la descarbonización. De hecho, en 2022 redujeron sus emisiones totales en un 74%.

Hospital Clínico San Carlos Los propelentes hidrofluorocarbonados (HFC) que contienen los actuales inhaladores de cartucho presurizado (pMDI) contribuyen al calentamiento global como gases de efecto invernadero con un potencial de calentamiento global entre 1.300 y 3.320 superior al CO2. Por ello, se ha llevado a cabo el análisis de la práctica terapéutica en la prescripción y uso de estos inhaladores en el hospital, se ha cuantificado su huella de carbono y se están revaluando cambios en la práctica clínica en terapia inhalada en salas de hospitalización mediante estudio evaluativo (2025).

Complejo Asistencial de Ávila El proyecto Descarbonización en Oftalmología busca poner en práctica medidas concretas para mitigar el impacto en la emergencia climática que tiene su actividad. Las estrategias propuestas han sido diseñadas para ser coste-eficaces y seguras para los pacientes.

Consorci Hospitalari de Vic Está implementado un plan estratégico de Medio Ambiente 2021-2026 cuyos objetivos son reducir la huella de carbono, reducir la carga de los efluentes, minimizar residuo en vertedero, ser un hospital amable, el ahorro económico y la alineación con los ODS. El alcance es el mismo que el del sistema de gestión medioambiental e incluye todos los centros del CHV: Hospital Universitario de Vic/Osona Salud Mental, Clínica de Vic, Centro de rehabilitación, Hospital Sant Jaume de Manlleu y Residencia Aura.

Hospital Viamed San José Ha instalado una planta de hidrógeno verde para la producción de energía y O2, que podrá suministrar aire y O2 médico (pureza > 93% y 99,5%) de forma autónoma para el consumo diario. El sistema contribuye a la eliminación de la huella de CO2 ya que sustituye al gas natural, reduciendo está en 44,6 toneladas de CO2 al año de forma directa.

Área Sanitaria de A Coruña y Cee Está desarrollando un proyecto para calcular el impacto ambiental asociado al uso de gases anestésicos (GA) en el Área Sanitaria de A Coruña y Cee (ASACeC), Servizo Galego de Saúde (SERGAS). El cálculo de la huella de carbono en los 5 hospitales del ASACeC reveló la importancia de la contribución a la misma de los GA, por lo que se están evaluando estrategias para minimizarlos.

Sanitas Hospitales El uso de gases anestésicos y medicinales suponían un tercio de las emisiones directas totales de CO 2 de los centros de Sanitas Hospitales, que se traducían en unas 1.000 TnCO2-eq/anuales. Por ello, se está optimizando su uso con los siguientes objetivos: eliminar el uso de N 2 O en procedimientos anestésicos, optimizar el uso de desfluorano y eliminar el consumo al 100% en 2023, y eliminar el uso de N 2 0 en centros médicos en 2023.

Hospital Universitario de Navarra El Plan de Ahorro y Eficiencia energética 2023-2027 del Hospital Universitario de Navarra tiene por objeto establecer una serie de medidas concretas de aplicación inmediata para reducir el consumo energético del hospital, el impacto de la huella de carbono y contribuir además a la reducción del gasto energético, que se duplicó durante el año 2022.

El acto de reconocimiento se ha realizado durante una jornada de debate e intercambio de experiencias en las oficinas centrales que la compañía GSK tiene en Tres Cantos (Madrid) y ha contado con la presencia de Mercedes Navío Acosta, gerente asistencial de hospitales del Servicio Madrileño de Salud, y Marian Mendoza, jefa de Servicio de evaluación sanitaria de los riesgos ambientales de la Subdirección General de Sanidad Ambiental, perteneciente a la Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad. Además, se ha celebrado una mesa de casos de éxito en materia de descarbonización y retos para los próximos años que ha contado con la participación de Pedro Cabrera, coordinador de la Alianza Médica contra el Cambio Climático; Beatriz Piñeiro, técnica de Innovación y Sostenibilidad en Salud de GALARIA – SERGAS; Ana Cerrillo, subdirectora de Gestión y SSGG, y Javier de Miguel, jefe de neumología del Hospital General Universitario Gregorio Marañón. La clausura del acto ha corrido a cargo de Jesús Moreno García, alcalde de Tres Cantos.

Además del reconocimiento a los casos de éxito de los centros mencionados, al final del encuentro se ha hecho entrega de una mención especial a la Consejería de Salud de Murcia por su Plan Estratégico de Reducción de la Huella de Carbono, que tiene por objeto definir las actuaciones en el ámbito sanitario que permitan mantener y mejorar un sistema público de salud universal, accesible, resolutivo y respetuoso con el medio ambiente, mediante un enfoque One Health , en el que se apliquen criterios de sostenibilidad en todas las actuaciones y en todas sus fases.

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