La tecnificación y la profesionalización como estrategias para atraer a los jóvenes a puestos directivos
Más de la mitad de los directivos de la salud que trabajan en organizaciones sanitarias tienen 55 años o más. Desde SEDISA consideran que es esencial fomentar la promoción interna para que se produzca un recambio generacional.
"El recambio generacional de los directivos de la salud es uno de los principales retos a los que se enfrenta el sistema de salud. En la actualidad, no disponemos del suficiente recambio generacional que es necesario para ocupar los puestos directivos, que son de suma importancia", señala José Soto Bonel, ... + leer más
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