SEDISA y Pfizer colaboran para alcanzar la excelencia en la profesionalización del directivo sanitario

Esta colaboración tiene como objetivo primordial mejorar la calidad de la salud pública a través de la formación a los directivos, para que puedan adaptarse a un sistema que está en contínuo cambio y evolución. + leer más

José Soto, presidente de SEDISA: "Nuestra misión es impulsar la transformación del sistema sanitario hacia la calidad y la eficiencia"

SEDISA y la Fundación SEDISA han celebrado un acto para conmemorar sus aniversarios, puesto que este 2024 cumplen 20 y 15 años, respectivamente + leer más

La tecnificación y la profesionalización como estrategias para atraer a los jóvenes a puestos directivos

Más de la mitad de los directivos de la salud que trabajan en organizaciones sanitarias tienen 55 años o más. Desde SEDISA consideran que es esencial fomentar la promoción interna para que se produzca un recambio generacional. + leer más

Inteligencia artificial y nuevas tecnologías, asentadas en el entorno sanitario

"Blockchain, Inteligencia Artificial y metaverso en la gestión de los Sistemas Informativos", nueva píldora del programa MicroFormación de la Fundación SEDISA. + leer más

Las claves del necesario relevo generacional de los directivos de la salud

Se debe evolucionar cuanto antes a equipos intergeneracionales, en los cuales se aúne la experiencia y conocimiento de los perfiles senior y la motivación, nuevas habilidades y formas de entender los problemas de los perfiles más jóvenes. + leer más

Planes estratégicos para afrontar el envejecimiento y la cronicidad

Abordar la cronicidad y el envejecimiento es uno de los principales retos que debe afrontar el Sistema Sanitario con el objetivo de establecer un modelo sostenible. + leer más