Un año más FECMA (Federación Española contra el Cáncer de Mama) y Samsung han trabajado juntos para crear una iniciativa sin precedentes en nuestro país y que pretende poner de manifiesto la importancia de la prevención. Bajo el título "Día Libre por Chequeo", la firma tecnológica es la primera empresa que concede un día libre a sus empleados para que lo dediquen a realizarse las revisiones médicas que los médicos o especialistas les hayan recomendado según su sexo, edad, antecedentes, etc.

Y es que tal según datos de SEOM (Sociedad Española de Oncología Médica), el 95% de los cánceres de mama se superan si están localizados y detectados a tiempo. Sin embargo, según un informe realizado por Samsung, un tercio de las mujeres de entre 16 y 65 años reconocen no hacerse sus correspondientes reconocimientos médicos, debido principalmente a la falta de tiempo por el trabajo. A partir de ahí, ambas entidades decidieron crear este "Día Libre por Chequeo" que se convierte en un beneficio más para su política de Recursos Humanos, les facilitará esa visita médica y que, además, les concede el resto del día para poder dedicarlo a esas cosas en la vida que son tan importantes en la vida como la salud.

Por supuesto, tal y como refuerza FECMA, esta compaña no condiciona los programas de prevención del Sistema Nacional de Salud y particularmente los programas de detección precoz de Cáncer de Mama. En todo caso, procura facilitar a los empleados de la compañía la asistencia a estas citas agendadas por todas las Comunidades Autónomas de nuestro país.

"Se trata de un compromiso de nuestra compañía con todos sus empleados, sean hombres o mujeres, pues sabemos que una revisión lleva varios días, pero esperamos que al menos esta jornada actúe como incentivo, que nuestros empleados tomen conciencia sobre la importancia de la prevención y que sean ejemplo para toda la sociedad" ha declarado Alfonso Fernández, director de Marketing, Comunicación y Relaciones Institucionales de Samsung España.

Por su parte Toñi Gimón, vicepresidenta de FECMA, ha dejado claro que "el trabajo no puede convertirse en un obstáculo para hacer las revisiones oportunas. Es ejemplar que una compañía como Samsung apueste por esta iniciativa, pues la prevención es clave y una detección a tiempo puede salvar la vida de una persona. Les agradecemos que nos ayuden a potenciar este mensaje, pues no sólo aplica al cáncer de mama, sino que es algo clave para cualquier tipo de cáncer".

Aroa, Elena y Laura, protagonistas reales

En realidad esta iniciativa ya tiene detrás el trabajo y el cariño de muchos empleados de Samsung que han participado activamente en su creación. Y es que 3 de ellos se han convertido en los protagonistas de una pieza de estilo documental que ilustra 3 de los días libres que Aroa López, Elena Ojeda y Laura del Olmo ya han disfrutado.

Fue a principios de marzo cuando la compañía desveló a todos sus empleados esta nueva política y la posibilidad de participar en este video-documental que pretendía colaborar con FECMA y ayudar a concienciar en torno a la prevención. ¿Recompensa por participar? También había. Las tres protagonistas han tenido la oportunidad de donar 30.000 euros al equipo de la Oncóloga Esther Holgado para apoyar su investigación sobre Inmunoterapia.

La pieza está ya disponible en la web www.dialibreporchequeo.es, donde todo el mundo podrá ver los detalles de la campaña, pero también ver piezas más breves de las 3 protagonistas, e incluso remitir la iniciativa a su empresa, porque lo que Samsung y FECMA persiguen es que otras empresas o entidades incorporen esta medida a sus respectivas políticas. Además, se irán compartiendo noticias y novedades del proyecto a través del hashtag #LibreporChequeo.

11 años junto a FECMA

Este proyecto surge tras 11 años de colaboración entre FECMA y Samsung y como continuación al proyecto "Corresponsales de Guerra en el Cáncer de Mamá" que puso de manifiesto el importante papel que juegan todas las personas que luchan día a día contra el cáncer de mama. "Día Libre por Chequeo" se enmarca en el paraguas de Tecnología con Propósito que incluye varios proyectos de Samsung para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a través de la tecnología y que se materializa en tres pilares: educación, cultura y cuidado & accesibilidad.

Es precisamente en este último donde la compañía está poniendo foco, basado de hecho en el conocimiento que ya tiene en la creación y comercialización de aparatos médicos. En definitiva, un compromiso por la investigación y la prevención que FECMA también reclama y que ayuda a mejorar el bienestar de las personas.

"Desde Samsung buscamos crear iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida. Sin embargo, somos conscientes que no podemos liderar este cambio solos. Por ello, queremos animar a todas las empresas a que se sumen y llegar a un mayor número de empleados y, a través de ellos, a toda la sociedad", ha asegurado Alfonso Fernández.