El Foro de Médicos de AP insiste en la adopción de medidas estructurales para hacer frente a la falta de profesionales
Desde el Foro de Médicos de AP avisan que resulta indispensable que no se basen en la disponibilidad de profesionales en situación de subempleo o médicos residentes que aún no han acabado su formación, debido a que la calidad de la atención se verá afectada.
Desde el Foro de Médicos de Atención Primaria quieren insistir en que el correcto funcionamiento del sistema sanitario español, y específicamente su Atención Primaria de Salud que no debe basarse en la disponibilidad de profesionales en situación de subempleo (los suplentes), ni depender de médicos residentes (MIR) que todavía no ...
Desde el Foro de Médicos de Atención Primaria quieren insistir en que el correcto funcionamiento del sistema sanitario español, y específicamente su Atención Primaria de Salud que no debe basarse en la disponibilidad de profesionales en situación de subempleo (los suplentes), ni depender de médicos residentes (MIR) que todavía no han finalizado su periodo formativo, para poder sacar adelante el trabajo y la atención sanitaria necesaria a los pacientes.
Les resulta indispensable que, de una vez por todas se dimensionen adecuadamente todas las plantillas de facultativos de los servicios sanitarios de Atención Primaria, de tal manera que éstas sean suficientes para cubrir los aumentos temporales de demanda, lo cual supone no solo la cobertura de todas las vacantes, sino un incremento de más de un 20% de las mismas (pues los profesionales tienen de media un 20% de ausencias (por días de permiso, docencia o vacaciones anuales reglamentarias) en relación a los días de atención en los centros considerando que los efectivos tienen que ser capaces de dar respuesta a las variaciones de la demanda que tiene lugar a lo largo del año.
Asimismo, afirman que la actual estructura de los centros de Atención Primaria basa su funcionamiento en la necesidad de que existan suplentes que son titulados de muy alta cualificación a los que se le ofrecen trabajos temporales, lo cual es completamente ineficiente, más aún en una situación actual tanto en España como en Europa de alta demanda de profesionales. No puede ser que los gestores sigan alegando la falta de profesionales para tomar las medidas estructurales imprescindibles. Lo que no hay son profesionales de alta cualificación y reconocidos en toda Europa dispuestos a admitir en España contratos precarios.
