El 61% de las mujeres percibe un aumento de ansiedad laboral, según el IV Barómetro de FEDEPE
FEDEPE ha presentado en el Congreso de los Diputados el IV Barómetro sobre liderazgo femenino, igualdad y conciliación. De acuerdo con los datos recogidos sobre salud mental en el entorno profesional, el 40% de las mujeres enfrentan estrés laboral y un 79% considera que la persistencia de la brecha salarial sigue siendo una importante barrera en materia de igualdad de género.
El pasado 25 de octubre, FEDEPE presentó en el Congreso de los Diputados su IV Barómetro sobre liderazgo femenino, igualdad y conciliación, centrado en la salud mental y física de las mujeres. Con la moderación de Elsa González y la participación de Ana Bujaldón, Rosa Vázquez y María Ángeles Durán se ...
El pasado 25 de octubre, FEDEPE presentó en el Congreso de los Diputados su IV Barómetro sobre liderazgo femenino, igualdad y conciliación, centrado en la salud mental y física de las mujeres.
Con la moderación de Elsa González y la participación de Ana Bujaldón, Rosa Vázquez y María Ángeles Durán se destacaron datos preocupantes sobre la salud mental de las mujeres en el entorno profesional: un 61% percibe un aumento de la ansiedad, un 40% enfrenta estrés laboral, y un 33% lidia con inseguridad económica. Además, la desigualdad en oportunidades y la persistencia de la brecha salarial siguen siendo una barrera significativa para el 79% y el 65% de las mujeres, respectivamente.
Según el barómetro, un 73,69% de las mujeres identifica la falta de corresponsabilidad como un obstáculo para su bienestar y el 72,5% identifica la falta de seguridad económica como la principal causa del descenso de la natalidad en España.
En el evento, también se reflexionó sobre la carga del trabajo no remunerado en los hogares, resaltando que destinar solo un 5% de estas horas a servicios públicos podría crear hasta 1,4 millones de empleos. "Las mujeres líderes son equilibristas que ya traen consigo una acumulación de horas de trabajo", compartió María Ángeles Durán.
Gedeon Richter, colaborador del estudio, reafirma su compromiso en la promoción de políticas de igualdad y conciliación, alineándose con el propósito de FEDEPE de visibilizar y abordar los retos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
