IM MÉDICO #18

im MÉDICO |18 81 garantía de la prestación médica y los derechos de los profesio- nales. En concreto, el COM de Ciudad Real se plantea para 2017 seguir consolidando los proyectos que están en marcha, y pro- mover iniciativas de las que puedan beneficiarse los colegiados y la sociedad en general. Algunas de ellas se materializan en medidas como el incentivo de la precolegiación de los alumnos de los últimos años de la Facultad de Medicina de Ciudad Real, la consolidación de becas para estancias estivales, la participación en proyectos solidarios o la promoción del Premio al Mejor Expediente MIR. Otro aspecto importante es la mejora en la gestión. En este sen- tido, la entidad ciudadrealeña se sitúa entre lasmás aventajadas. “Somos uno de los colegios con más acreditaciones de Validación Periódicade laColegiación, adelantándonos a laDirectiva europea de Cualificaciones Profesionales que hace obligatoria la recertifica- ción de los profesionales de la salud a partir de 2017. Además, nos hemos convertidoenunespacio cardioprotegido con la instalación deaparatosdesfibriladores encadaunade sus sedesproporcionan- do la formación correspondiente al personal no sanitario. Esto nos hace ser más eficientes y competitivos” , añade el presidente del Colegio Oficial de Médicos de Ciudad Real. La importancia de la formación Ante los retos de futuro, la formación se plantea como la gran inversión para los próximos años, ya que representa uno de los pilares del sistema de salud español y promueve la actualización y reciclaje de los profesionales ofreciendo un servicio excelente e innovador. Eneste sentido, el añopasado se celebró la III Ediciónde las Jorna- das de Divulgación Sanitaria dirigidas a la población en general, y la II Jornada de Salud Cardiovascular orientadas a prevenir y concienciar sobre este tipo de enfermedades que contó con la participación de 400 personas. En cuanto a la formación de los colegiados, el COM de Ciudad Real ofrece una extensa agenda formativa que incluye un curso de preparación para la OPE 2017 “porqueasí nos lohandemandadonuestros facultativos ”, comenta José Molina. Para terminar, JoséMolina nos desvela una auténtica declaración de intenciones: “Seguiremos trabajandoenprode los ciudadanos y de los propios colegiados con todas lasherramientas que tengamos a nuestra disposición paramejorar la Sanidad de nuestro país”. : L a incidencia de la crisis económica en el colectivo médico ha representado uno de los mayores retos de la profesión en estos últimos años. La toma de decisiones que permi- tieran hacer frente a los recortes y la lucha por unas condiciones laborales dignas para los profesionales, han sido algunas de las principales reivindicaciones de los organismos colegiados. “La gestión de la crisis por parte de los políticos ha causado mucho daño al sector médico. En nuestra comunidad autónoma hemos tenidoqueenfrentarnosamedidasdifícilesquenohansupuestouna merma en la calidaddel sistema sanitariogracias al granesfuerzo y compromiso que han realizado nuestros profesionales sanitarios” , declara José Molina, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Ciudad Real . Apesar de ello, la incidencia de los recortes ha ocasionadograves consecuencias como la presencia de plantillas insuficientes o mal estructuradas o la precariedad e inestabilidad en el empleo médico. Factores todos ellos que pueden poner en riesgo la asis- tencia que se ofrece a los ciudadanos. “Necesitamosmás recursos humanos y materiales, más tecnología, mejor gestión y una mejor planificaciónparaque no tengamos serios problemas sanitarios en el futuro próximo”, sentencia José Molina. Empleo precario Con respecto a la sentencia de la UE que dictamina que España está infringiendo la normativa sobre contratación temporal del personal sanitario, el presidentedel colegiooficial demédicos de Ciudad Real semuestra firme: “Según un reciente estudio de laOr- ganizaciónMédicaColegial, más del 50%de losmédicos españoles se encuentran en situación de empleo precario. Tenemos médicos –aclara Molina– que trabajan de forma discontinua que son con- tratados por cortos espacios de tiempo y a los que se va renovando los contratos en el mejor de los casos, y esto no lo podemos tolerar”. Y añade: “Debemos reivindicar ante las autoridades sanitarias una mejora en la situación laboral de nuestros compañeros, porque es una cuestión esencial si queremos seguir manteniendo los están- dares de calidad de los servicios que prestamos a los ciudadanos”. Otrade las grandes preocupaciones del colectivoes el aumentode las agresiones aprofesionales. Eneste sentido, el ColegiodeCiudad Real está trabajando intensamente en la defensa de los colegiados frente a este tipo de amenazas y agresiones. Un buen ejemplo de ello es la puesta en marcha del Programa de Atención al Médico Enfermo (PAIME) que ya ha originado importantes beneficios. Medidas de mejora Ante estas dificultades, y en el otro extremo de la balanza, se encuentra el trabajo que vienen desarrollando los organismos de representación como los Colegios Oficiales, que velan por la “La gestión de la crisis por parte de los políticos ha causado mucho daño al sector médico” “Debemos reivindicar ante las autoridades sanitarias una mejora en la situación laboral de los profesionales” “Necesitamos más recursos humanos y materiales para que no tengamos serios problemas sanitarios en el futuro próximo”