IM MÉDICO #33

im MÉDICO | 33 64 COMUNIDAD Equipamiento de alta tecnología en hospitales 2018 Hospital público Hospital privado Melilla Ceuta Canarias Andalucía 63% 37% 56% 44% 100% 100% Fuente: Fundación IDIS. Análisis de situación 2019 Médicos Enfermeros Otros profesionales Total Andalucía 7.546 9.179 18.170 34.896 Canarias 2.221 2.751 5.483 10.455 Ceuta y Melilla 313 291 509 1.113 Total 60.606 70.078 136.044 266.728 Estimación de profesionales empleados en el sector sanitario privado por CCAA 2017 Fuente: Estadística de Centros Sanitarios de Atención Especializada Hospitales- SIAE 2016 Andalucía Canarias Ceuta y Melilla Total España Total gasto 6.346.737.834 1.983.729.998 143.887.685 43.937.924.620 Gasto por habitante 755,17 926,05 848,95 945,91 Gasto de personal 3.444.196.301 1.176.909.517 91.096.562 24.215.612.849 Compras farmacia 952.290.158 251.252.600 16.173.818 6.659.257.324 Resto de gastos 419.249.948 180.553.788 13.881.326 3.720.547.434 Indicadores de gasto 2017 en el paciente, las enfermeda- des crónicas y la integraciónde servicios e impulsar la gestión de la información y del cono- cimiento. CEUTA Y MELILLA Con un total de 15,82 naci- mientos por cada 1.000 habi- tantes, Melilla registraba en 2017 la mayor tasa bruta de natalidad de España, seguida muy de cerca por Ceuta con 12,29%, lo que explica que tanto los Equipos de Atención Primaria (EAP) como las Uni- dadesMóviles de Emergencias (UME) ostentan un apartado especial en los planes de salud autonómicos. Avances Los principales avances en los últimos años se hanproducido enmateria de prescripción far- macéutica, para lo cual sepuso enmarcha la Comisión Central de Seguimiento de la Presta- ción Farmacéutica integrada por farmacéuticos, médicos y gestores tanto de SS.CC como de las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla. También se han pro- movido políticas de uso racio- nal del medicamento a través del Programa de Uso Racional del Medicamento, se han po- tenciado sesiones farmacote- rapéuticas en los EAP y se ha impulsado la monitorización terapéutica de pacientes con Hepatitis C crónica, así como se han fortalecido los sistemas de información sanitaria. Medidas urgentes Las medidas urgentes se refieren a la destinación de mayores recursos humanos a través de programas específicos como el Plan de ordenación de recursos humanos del personal estatuta- rio 2015-2020 que prevé una mejor planificación, organización y gestión, al tiempo que busca incrementar la satisfacción y la motivación de los profesionales. En Ceuta y Melilla se han producido grandes avances en materia de prescripción farmacéutica