50 ECONOMÍA DE LA SALUD ANUARIO 2023 BIOTECNOLOGÍA Inversiones récord El sector biotecnológico empresarial invirtió cerca de 1.038 millones de euros en I+D en el año 2021, lo que supone más del 6% de la inversión nacional total en I+D. De tal manera que las biotech son las claras protagonistas al suponer más del 60% de la inversión en I+D, con el 64% de dicha inversión financiada con fondos propios, que siguen siendo su fuente mayoritaria de recursos, seguida de los fondos procedentes del sector empresarial (13%), los fondos procedentes de otros países (11%), los fondos procedentes de la Administración Pública (10%) y tan solo un 1% de instituciones privadas sin ánimo de lucro. Cabe destacar, por otro lado, que durante el año 2021 se consiguió recuperar la dinámica de inversión en I+D del conjunto de las empresas biotecnológicas, superando las cifras previas a la pandemia, tras la lógica caída que se produjo en 2020 como resultado de la crisis producida por la pandemia de la Covid-19. Esta recuperación supuso un aumento del 16%, siendo esta cifra una de las tasas de crecimiento más elevada de los últimos años, tan solo por debajo del 22% registrado en 2019. Porque la biotecnología, gracias a su capacidad adaptativa, se ha convertido en una deep tech que está transformando el mundo. Sobre todo, a través de soluciones disruptivas vinculadas a la ciencia o a la ingeniería avanzada, como las terapias avanzadas, el ARN mensajero, el microbioma, la alimentación de precisión, la revalorización de residuos, el CRISPR o el diagnóstico avanzado. En este sentido, el incremento de la inversión en I+D de las empresas que utilizan la biotecnología como herramienta de producción alcanza el 44%, seguido por las compañías biotech, con el 7%, y las compañías que utilizan la biotecnología como una actividad secundaria, con un 4%. A su vez, si se compara el crecimiento de la inversión en I+D del sector biotecnológico con el resto de las actividades de la economía, cabe subrayar que tanto las compañías biotech como las compañías que tienen la biotecnología como actividad secundaria han incrementado la tasa de crecimiento, aunque de una manera inferior a la media global: un 6,7% y 4,4% respectivamente, frente al 8,9% de crecimiento de la inversión total. Mientras que las empresas que utilizan la biotecnología como herramienta de producción han aumentado su tasa de crecimiento de inversión en I+D en un 44,5%. Tecnología y biotech El informe de AseBio también recoge la relación entre la biotecnología y las nuevas tecnologías digitales y cómo dichos avances tecnológicos permiten lograr desarrollos relacionados con el progreso social e incrementar el potencial de proporcionar nuevas capacidades a las empresas. En este sentido, se realizó una encuesta entre los socios de CASI TRES DE CADA 1.000 EMPRESAS DE NUESTRO PAÍS SON BIOTECNOLÓGICAS EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS BIOTECH Fuente: Informe Asebio 2022 651 2021 2020 2019 2018 2017 2016 713 751 790 862 898 esos 8.900 alumnos matriculados, el 62% eran mujeres. Una presencia femenina que también se nota, y mucho, en las empresas. La participación de las mujeres en el sector se ha situado por encima del 50% en los últimos años, traduciéndose de la siguiente manera: en las compañías biotech la presencia de la mujer es de un 53%, en las empresas con actividad secundaria pasa del 47% al 52% actual, mientas que en aquellas empresas que usan la biotecnología como herramienta productiva los porcentajes (aunque son los más reducidos) han aumentado en los últimos tres años, pasando del 32% de 2019 al 37% en 2021. En cuanto a la actividad de I+D, cabe destacar que el 58% del personal dedicado a esta área en las empresas biotech son mujeres, lo que las sitúa +en la tercera posición en el ranking de compañías que cuentan con más mujeres dedicadas a actividades sobre el total del personal en I+D, después de las actividades farmacéuticas y las actividades sanitarias y de servicios sociales. Asimismo, las biotech están en las primeras posiciones en el ranking de ramas de actividad con mujeres investigadoras (el 7,52%), técnicas y auxiliares (el 6%), sobre el total de empleados. A su vez, los departamentos de regulatory y de desarrollo clínico son los que tienen una mayor representación de mujeres, mientras que en las últimas posiciones se sitúan el área de producción y de dirección.
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